Coaching e Análise de Comportamento

Análise de Comportamento
O Coaching aliado a uma boa análise de comportamento pode ser uma ótima ferramenta nas mãos de profissionais de carreiras diversas

Cada ser humano é único. Nascemos com uma carga genética que com o passar do tempo sofre influencia de tudo que nos cerca, pais, amigos, familiares, religião, a sociedade, formando o que somos hoje. E isso não é algo estático vivemos em constante processo de transformação, adaptação.

Cada ser humano tem sua forma impar de visualizar o mundo que a cerca e esta visualização a leva a interagir com seu meio formando seus comportamentos.Quando falamos em comportamento podemos subdividi-los em duas categorias, os comportamentos conscientes e inconscientes.

Os comportamentos conscientes, são aqueles relacionados a nosso comportamento adaptado, como por exemplo o comportamento organizacional, o papel que desempenhamos no trabalho, etc. Já os comportamentos inconscientes são aqueles manifestados de forma espontânea, quando estamos sob pressão, são os comportamentos naturais.

A análise de comportamento pode contribuir significativamente para o bem-estar do indivíduo, pois ela favorece a possibilidade de detecção dos comportamentos que exigem maior ou menor esforço, maior ou menor nível de stress e assim por diante.
Outros benefícios da análise de comportamento são:

  1. Detecção dos pontos fortes e pontos de atenção
  2. Permite verificar com maior facilidade o nível das competências comportamentais
  3. Orientação de carreira
  4. Facilita na elaboração de Planos de desenvolvimento

A análise de comportamento é vastamente utilizada pelos profissionais de Coaching com objetivos de desenvolvimento pessoal e profissional, acelerando o tempo de aquecimento e conhecimento do coachee (cliente) e os comportamentos que serão trabalhados, permitindo também um trabalho de auto reflexão e o auto conhecimento.

Sendo assim, a análise de comportamento dentro do Coaching é extremamente eficiente. Isto porquê a união do processo de Coaching com uma boa análise de comportamentos melhora o desenvolvimento de lideres, a formação de equipes, a execução de treinamentos, o desenvolvimento de carreiras, a resolução de situações ligadas a relacionamentos e muito mais.

Quanto maior for o conhecimento que possuímos de nós mesmos, isto é, nossos valores, capacidades, habilidades, atitudes, nossos pontos fortes e fracos, o que nos motiva e o que não nos motiva, mais rápidas e eficientes serão nossas ações para eliminar ou desenvolver os comportamentos necessários para alcançarmos nossos objetivos.

É importante lembrar que uma boa ferramenta de análise de perfil comportamental apresentará:
As competências gerais do indivíduo
Identifica o perfil comportamental do indivíduo, consciente (adaptado) e inconsciente (natural)
Pontos fortes e fracos
Para saber mais sobre Análise de comportamento as aplicações do Coaching visite a página http://www.wncoaching.com.br/avaliacoes-comportamentais/

8 Comentários para: “Coaching e Análise de Comportamento

  1. Adam,
    Eu gostaria primeiramente de agradecer pela sua contribuição ao bolg, Coaching, Análise de Perfil e Analise de Comportamento são certamente muito importantes para quem quer crescer, seja no meio profissional ou mesmo o famoso desenvolvimento pessoal.

    Seu trabalho é muito bom e de qualidade. Muito sucesso e novos Cochees sempre!
    P.s E pode escrever mais artigos sempre que desejar.

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  6. Excelente post!
    Respeitar os limites e individualidades de cada pessoa é um passo muito importante para qualquer estudo acerca de seus comportamentos – tanto os conscientes quanto os inconscientes –, afinal nenhuma regra pode ser implantada de forma generalizada quando o objeto é o ser humano. Parabéns pelo post!

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