Curso de Departamento de Pessoal – Curso Online

 Clique aqui para visitar a página online do Curso de Departamento de PessoalCurso de Departamento de Pessoal é um curso online  com 80 horas de duração e certificado. O curso é voltado para estudantes com interesse nas áreas  de:Administração.

Este é um curso ideal para quem gosta de cursos virtuais com aulas online. Se você deseja  mais informações sobre o Curso de Departamento de Pessoal clique aqui para acessar a página oficial do curso online no site do Iped.

 

 

Confira na tabela abaixo mais informações sobre este curso online. Descubra se ele possui certificado, qual a carga horária do curso duração em horas e link para inscrição.

Nome do curso online Curso de Departamento de Pessoal
Área de Atuacão Administração
Carga Horária 80 horas
Investimento em R$ R$ 79.90
Duração em Dias 30 dias
Link De Inscrição Clique para se inscrever no curso online
Certificado Sim
Empresa Iped

O investimento necessário para participar do Curso de Departamento de Pessoal é de R$ 79.90 e a duração do curso é de 30  dias. Os tópicos abordados durante o curso online são os seguintes:

  • Conceitos Gerais
  • Conceito sobre trabalho
  • Relações do trabalho – Origens e Evolução
  • Administração de Pessoal no Brasil
  • A Legalização
  • O Processo
  • Responsabilidades principais dos departamentos
  • Departamento de Recrutamento e Seleção
  • Departamento Médico
  • Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal
  • Relações do Trabalho e Sindicais
  • Administração de Cargos e Salários
  • Benefícios, Ações Sociais e Comunicações
  • Segurança e Higiene no Trabalho
  • Influências Internas
  • Organização do departamento de pessoal
  • Documentação e Registro
  • Processo de Admissão
  • Exame médico admissional
  • Autorização para desconto de convênio médico
  • Contrato de Trabalho
  • Contrato de trabalho por prazo determinado
  • Contrato de trabalho menor aprendiz
  • Alterações no contrato de Trabalho
  • Empregados que exercem cargos de confiança
  • Jornada de Trabalho
  • Jornada de trabalho noturna
  • Descanso semanal remunerado
  • Escala de revezamento
  • Acordo de prorrogação do horário de trabalho
  • Benefícios Sociais
  • Encargos Sociais
  • Contribuição Sindical
  • Rotinas Diárias do Departamento de Pessoal
  • Controle de horários e realização de horas extras
  • Afastamento por Doença ou Acidente do Trabalho
  • Movimentação e Efetivo de Pessoal
  • Atendimento à Fiscalização
  • Folha de Pagamento
  • Processamento da Folha de Pagamento
  • Cálculo da Folha
  • Recolhimento do FGTS
  • Férias
  • 13º Salário
  • Obrigações Legais
  • Imposto de Renda Retido na Fonte
  • Relação Anual de Informações Sociais (RAIS)
  • Rescisão do Contrato de Trabalho
  • O Aviso Prévio
  • Rescisão por Iniciativa do Empregado
  • Desligamento por recisão indireta
  • Rescisão por Iniciativa do Empregador
  • Dispensa por justa causa
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