COMO LIDAR COM PESSOAS DIFÍCEIS P/2 – A ARTE DE INFLUENCIAR PESSOAS.

No post anterior vimos como pessoas difíceis podem causar prejuízos ao nosso desenvolvimento e que precisamos neutralizar esses profissionais se quisermos retomar nossa liberdade de produção no trabalho. Entendemos que para isso precisamos compreender melhor como influenciar pessoas e mudar Continue lendo COMO LIDAR COM PESSOAS DIFÍCEIS P/2 – A ARTE DE INFLUENCIAR PESSOAS.






COMO LIDAR COM PESSOAS DIFÍCEIS P/1

Uma verdade simples e praticamente      inquestionável é que pessoas difíceis podem estragar o seu dia. Desde o grandalhão da turma ao lado, que não consegue viver um dia sem abocanhar o seu dinheiro para o lanche, ao chefe Continue lendo COMO LIDAR COM PESSOAS DIFÍCEIS P/1






NENHUM PROFISSIONAL É INSUBSTITUÍVEL

Não é incomum que quando um funcionário novo entre em uma empresa, outras pessoas que trabalham no local fiquem nervosas ou apreensivas. Nada mais natural, afinal, por mais que seja politicamente incorreto afirmar isso, um novo funcionário também é um Continue lendo NENHUM PROFISSIONAL É INSUBSTITUÍVEL






INSCRIÇÕES PARA ESTÁGIO NA MICROSOFT VÃO ATÉ 30 DE NOVEMBRO

O Programa de Estágio Microsoft oferece oportunidades de estágio nos diversos escritórios do Brasil, nas áreas de Vendas, Marketing, Suporte ao Negócio e Consultoria dos produtos Microsoft, até 30 de novembro. O início do estágio está marcado para janeiro de Continue lendo INSCRIÇÕES PARA ESTÁGIO NA MICROSOFT VÃO ATÉ 30 DE NOVEMBRO






ACIDENTE DE TRABALHO – COMO PROCEDER?

L.E.R (Lesão por esforço repetitivo), também conhecida por D.O.R.T (distúrbio osteomuscular relacionado ao trabalho), tendinite (inflamação do tendão por excesso de repetições de um mesmo movimento), tenossinovite(do atrito do tendão que liga o músculo ao osso). Estas doenças de nomes Continue lendo ACIDENTE DE TRABALHO – COMO PROCEDER?